Những yêu cầu và câu hỏi thường gặp khi ứng tuyển vị trí Bác sĩ thú y

Nội dung chính [Ẩn]

I. NHỮNG YÊU CẦU CẦU CÔNG VIỆC THƯỜNG GẶP KHI ỨNG TUYỂN BÁC SĨ THÚ Y
II. NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI ỨNG TUYỂN BÁC SĨ THÚ Y

I. NHỮNG YÊU CẦU CẦU CÔNG VIỆC THƯỜNG GẶP KHI ỨNG TUYỂN BÁC SĨ THÚ Y

Mô tả công việc

1. Khám bệnh, chẩn đoán, lên phác đồ điều trị các bệnh trên thú cưng; thực hiện phẫu thuật ngoại khoa thú cưng.

2. Tư vấn Khách hàng, kê đơn thuốc và ra y lệnh điều trị.

3. Thăm hỏi tình hình con bệnh sau điều trị.

4. Thực hiện các công tác theo dõi và chăm sóc thú cưng nội trú

Yêu cầu ứng viên

1. Đã tốt nghiệp hoặc đang trong thời gian chờ bằng; Học vấn từ hệ Trung cấp trở lên chuyên ngành Thú y hoặc Chăn nuôi thú y.

2. Không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với văn hóa Hệ thống; Có định hướng và mục tiêu công việc rõ ràng.

3. Yêu động vật; Trung thực, sáng tạo, tận tâm, tích cực; Gắn bó và làm việc lâu dài tại Hệ thống.

Quyền lợi

1. Chế độ lương thưởng: Lương cứng + Lương doanh thu + phụ cấp 9-15tr

2. Học tập và đào tạo chuyên môn trong cơ sở và trong Hệ thống

3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và chủ động

II. NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI ỨNG TUYỂN BÁC SĨ THÚ Y

1. Tại sao bạn chọn nghề bác sĩ thú y?

Câu trả lời được nhà tuyển dụng đánh gia cao nhất tới thời điểm hiện tại là: "Thể hiện tình yêu của ứng viên dành cho động vật".

2. Trong trường hợp nào bạn sẽ đề nghị phú dưỡng?

Đây là câu hỏi với mục đích thể hiện kiến thức của ứng cử viên về chăm sóc sức khỏe động vật.

3. Làm thế nào bạn sẽ xử lý một động vật hung dữ?

Mục đích của câu hỏi này là thể hiện sự hiểu biết của ứng viên về hành vi động vật cũng như kinh nghiệm.

4. Bạn sẽ làm gì trong những tình huống rõ ràng là con vật bạn đang điều trị đã bị ngược đãi?

Bạn hãy thể hiện kỹ năng giao tiếp của ứng viên, khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và kinh nghiệm.

5. Làm thế nào để bạn theo kịp những phát triển mới nhất trong y học động vật?

Đây là câu hỏi thể hiện cam kết của ứng viên trong việc nâng cao kiến thức về chăm sóc sức khỏe động vật.

Bên cạnh đó còn có những câu hỏi ứng xử thường gặp dù ở bất cứ công việc nào như:

1. Giới thiệu sơ lược về bản thân bạn?

2. Bạn đã tìm hiểu gì về công việc, vị trí mà bạn đang ứng tuyển?

3. Bạn có thể mô tả sơ lược về những công việc bạn đã làm? Nhiệm vụ chính ở công việc gần đây nhất của bạn là gì?

4. Những thành tựu nào đã đạt được trong công việc khiến bạn tự hào nhất?

5. Tình huống khó khăn nhất trong công việc bạn từng gặp là gì? Cách bạn giải quyết vấn đề khó khăn đó như thế nào?

6. Hãy kể về một trường hợp mà bạn cảm thấy hối tiếc trong cuộc sống/công việc. Vì sao bạn cảm thấy hối tiếc về điều đó? Nếu có thể làm lại, bạn nghĩ mình sẽ làm điều gì để có kết quả tốt hơn?

7. Bạn nghĩ mình có những tố chất/ kỹ năng nào phù hợp với công việc này?

8. Nếu người quản lý của bạn yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?