Cơ hội việc làm luôn là vấn đề mà mọi sinh viên quan tâm. Dịch Covid-19 đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến xu thế phát triển của nhiều ngành nghề. Thế nhưng, sinh viên ngành Điện tử đang có nhiều cơ hội việc làm thông qua cơ chế phối hợp nhà trường và doanh nghiệp.
Tại Việt Nam ngành Điện tử có tiềm năng rất lớn, với sự tăng trưởng mạnh về số lượng, chất lượng. Theo thống kê, từ năm 2010, lao động trong ngành mới chỉ đạt con số trăm nghìn, nhưng con số này đã tăng gấp 10 lần cho tới nay với khoảng 1,3 triệu lao động. Đa số làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như Samsung, Intel… Thu nhập bình quân của công nhân ngành Điện tử tại Việt Nam tương đương 217 USD/tháng, công nhân kỹ thuật là 436 USD/tháng. Đặc biệt, mức thu nhập này đang tiếp tục chuyển dịch tới những “nấc thang” cao hơn trong các chuỗi giá trị toàn cầu. Ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp điện tử Việt Nam – Bà Đỗ Thị Thúy Hương chia sẻ.
Theo nhận định của VN Economy, dưới tác động của đại dịch Covid-19, khiến cho ngành Điện tử trở nên thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt khu vực phía Nam. Nhiều nơi có tỷ lệ thiếu hụt tới trên 30%. Tới nay, tỷ lệ người lao động quay trở lại sản xuất mới chỉ được khoảng 60 - 70%…
Trong thời gian tới, ngành Điện tử ở Việt Nam vẫn đang có lợi thế phát triển mạnh mẽ với hàng loạt các hiệp định thương mại đã được ký kết. Các doanh nghiệp lớn trên thế giới vẫn ưu tiên và đang đẩy mạnh đầu tư vào Việt Nam…
Như vậy, thời điểm “hậu covid”, thị trường lao động của nhóm ngành Điện tử ngày càng rộng mở. Hứa hẹn tương lai tươi sáng, cơ hội công việc dồi dào cho các em học sinh, sinh viên chuyên ngành Điện tử.
Khi là những ngành nghề được chú trọng đầu tư, phát triển. Xu hướng chuyển dịch thu nhập ngày càng tăng cao thì yêu cầu phải thay đổi trong đào tạo nguồn nhân lực là cần thiết.
Theo đánh giá của các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, lao động ngành Điện tử tại Việt Nam đào tạo vẫn chưa theo kịp nhu cầu của doanh nghiệp, hầu hết lao động được tuyển dụng đều phải đào tạo lại từ ít nhất 1 tuần cho lao động giản đơn, từ 3 - 6 tháng ở các vị trí vận hành máy móc hoặc các trình độ cao hơn…
Hiện nay có nhiều trường ưu tiên đầu tư lao động kỹ thuật cao ngành Điện tử như: ĐH Bách Khoa Hà Nội, Học viện Kỹ thuật quân sự, ĐH Bách Khoa – ĐH QG – TPHCM, ĐH Giao thông vận tải, ĐH Lương Thế Vinh…
Trước tình hình dịch covid diễn biến phức tạp, khiến khan hiếm nguồn lao động ngành điện tử. Các chuyên gia cho rằng, sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và nhà trường để quá trình đào tạo thích ứng với thị trường lao động chính là giải pháp phù hợp trong giai đoạn hiện nay.
Đi vào doanh nghiệp các em được tiếp cận với kỹ năng, nội quy tại doanh nghiệp, tạo sự hứng thú trau dồi kiến thức, kỹ năng thực tế sản xuất tại doanh nghiệp cho các em. Phía doanh nghiệp cũng được hưởng lợi: có thể tuyển chọn những ứng viên có đủ khả năng thích ứng với công việc, chủ động được việc lập kế hoạch dài hơi cho nguồn nhân lực. Đưa ra ý kiến điều chỉnh nội dung đào tạo cho phù hợp với yêu cầu sản xuất…
Ông Vũ Xuân Hùng – Vụ trưởng Vụ Đào tạo Chính quy, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp - cho biết: Có thể huy động học sinh, sinh viên tham gia vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp khi cần thiết. Các nhóm ngành, nghề, lĩnh vực đào tạo có thể huy động bao gồm: Công nghệ kỹ thuật cơ khí; Công nghệ kỹ thuật điện - Điện tử, viễn thông; Kỹ thuật cơ khí và cơ kỹ thuật; Kỹ thuật điện, điện tử và viễn thông…
