Tìm hiểu chuẩn mực ứng xử, rèn luyện trách nhiệm và khả năng hợp tác giúp sinh viên từng bước thích ứng với văn hóa doanh nghiệp. Chủ động học hỏi và điều chỉnh hành vi phù hợp cũng là cách để người học chuẩn bị hành trang nghề nghiệp.
Tìm hiểu chuẩn mực ứng xử, rèn luyện trách nhiệm và khả năng hợp tác giúp sinh viên từng bước thích ứng với văn hóa doanh nghiệp. Chủ động học hỏi và điều chỉnh hành vi phù hợp cũng là cách để người học chuẩn bị hành trang nghề nghiệp.
Ngày 26/6/2026, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Quyết định số 1157/QĐ-TTg về Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh gắn với bản sắc dân tộc và tiếp cận tinh hoa văn hóa kinh doanh thế giới. Văn bản đặt ra những định hướng về xây dựng văn hóa kinh doanh, đề cao các giá trị đạo đức và trách nhiệm trong hoạt động của doanh nghiệp.
Trong thực tế, văn hóa doanh nghiệp được thể hiện qua hệ thống giá trị, quy tắc ứng xử và cách thức tổ chức công việc. Đó có thể là tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật, sự trung thực, thái độ tôn trọng đồng nghiệp, cách giao tiếp với khách hàng và phương thức phối hợp giữa các bộ phận. Mỗi doanh nghiệp có đặc điểm riêng, song những chuẩn mực về đạo đức, trách nhiệm và tôn trọng con người đều có ý nghĩa đối với quá trình xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Vì vậy, sinh viên không nên chỉ chú trọng kiến thức chuyên môn mà cần chủ động tìm hiểu những yêu cầu ứng xử trong lĩnh vực nghề nghiệp dự định theo đuổi. Các buổi giao lưu với doanh nghiệp, hoạt động tham quan thực tế, thực hành và thực tập là cơ hội để người học quan sát cách tổ chức vận hành, nhận diện những chuẩn mực cần thiết và chuẩn bị tâm thế trước khi bước vào thị trường lao động.
Tại Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, Phó Thủ tướng Mai Văn Chính nhấn mạnh vai trò của văn hóa kinh doanh đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Những giá trị này không chỉ thể hiện ở định hướng quản trị mà còn được phản ánh qua cách mỗi thành viên giao tiếp, phối hợp và thực hiện nhiệm vụ hằng ngày.
Những chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp cần được cụ thể hóa qua các tình huống nghề nghiệp để sinh viên hiểu và biết cách vận dụng trong thực tế. Với ngành Kỹ thuật phục hồi chức năng, văn hoá được thể hiện qua thái độ tôn trọng người bệnh, sự kiên nhẫn khi hướng dẫn tập luyện và tinh thần phối hợp với các thành viên trong nhóm chăm sóc sức khỏe. Trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, văn hóa làm việc được thể hiện qua cách giao tiếp lịch sự, lắng nghe nhu cầu khách hàng, giải thích thông tin rõ ràng và bảo mật dữ liệu. Qua những tình huống cụ thể, sinh viên có thể hiểu rằng văn hóa làm việc không chỉ nằm ở nội quy mà còn được hình thành từ những hành vi ứng xử và cách phối hợp trong từng môi trường nghề nghiệp.
Bên cạnh đó, sinh viên cần học cách tiếp nhận phản hồi từ giảng viên, bạn học và người hướng dẫn thực tập. Thay vì phản ứng cảm tính trước những góp ý, người học nên xác định vấn đề, điều chỉnh cách làm và chủ động cải thiện kết quả. Việc rèn luyện qua bài tập nhóm, dự án học tập và tình huống mô phỏng sẽ giúp các chuẩn mực ứng xử dần trở thành thói quen.
Thích ứng với văn hóa doanh nghiệp không đồng nghĩa với việc làm theo mọi yêu cầu một cách thụ động. Sinh viên cần biết quan sát, học hỏi và điều chỉnh hành vi phù hợp với môi trường làm việc, đồng thời giữ vững sự trung thực, tôn trọng pháp luật và các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp. Khi gặp tình huống chưa rõ ràng, việc chủ động trao đổi với người hướng dẫn và tìm hiểu quy định liên quan sẽ giúp hạn chế những hành vi chưa phù hợp.
Với định hướng “Thực học – Thực hành – Thực nghiệp”, Trường Đại học Lương Thế Vinh chú trọng lồng ghép giáo dục văn hóa ứng xử, tinh thần trách nhiệm và ý thức hợp tác vào quá trình đào tạo. Thông qua việc gắn kiến thức chuyên môn với thực hành, trải nghiệm thực tế và rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, nhà trường tạo điều kiện để sinh viên từng bước hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp, biết tôn trọng các quy tắc chung và phối hợp hiệu quả trong tập thể. Đây cũng là nền tảng giúp người học nâng cao khả năng thích ứng với văn hóa doanh nghiệp, sẵn sàng hòa nhập với môi trường làm việc và phát triển nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
